El suicidio, paradigma de acción individual en el ámbito social.
Mazda, condenada en Japón por un suicidio provocado por 'exceso de trabajo'
El grupo japonés Mazda Motor deberá indemnizar con 63 millones de yenes (unos 560.000 euros) a los familiares de un empleado que se suicidó en 2007 por "exceso de trabajo", según ha dictaminado un tribunal de Kobe (centro de Japón).
El tribunal consideró que Mazda debería haber cuidado la salud de su empleado, que sufría una depresión y no recibió ningún respaldo cuando tuvo que ampliar su horario por dificultades con algunos clientes, lo que le llevó a quitarse la vida a los 25 años.
"El trabajo que estaba realizando antes de suicidarse era excesivo desde un punto de vista cualitativo y cuantitativo, y el suicidio es atribuible al trabajo", dictaminó el juez Ryuki Nakamura, citado por la agencia local Kyodo.
El magistrado consideró que Mazda no cuidó ni la salud mental ni la salud física de su trabajador, encargado de gestionar las compras de filtros para los motores del fabricante nipón.
Los familiares del fallecido habían reclamado una compensación de 110 millones de yenes (unos 980.000 euros).
Esta no es la primera vez que una empresa debe pagar una indemnización en Japón a causa de 'karoshi', un término que el Gobierno nipón reconoció por primera vez en 1992 para designar la muerte causada por la falta de descanso por las obligaciones laborales.
En mayo de 2010, una cadena de restaurantes tuvo que indemnizar con 80 millones de yenes (unos 712.000 euros) a los familiares de un empleado que falleció de un ataque el corazón tras hacer una media de 112 horas extra al mes.
También en febrero de 2009 una cooperativa agrícola nipona fue condenada a pagar 100 millones de yenes (890.000 euros) por la muerte de un hombre de 33 años que se quitó la vida agobiado por la carga laboral.
El tribunal consideró que Mazda debería haber cuidado la salud de su empleado, que sufría una depresión y no recibió ningún respaldo cuando tuvo que ampliar su horario por dificultades con algunos clientes, lo que le llevó a quitarse la vida a los 25 años.
"El trabajo que estaba realizando antes de suicidarse era excesivo desde un punto de vista cualitativo y cuantitativo, y el suicidio es atribuible al trabajo", dictaminó el juez Ryuki Nakamura, citado por la agencia local Kyodo.
El magistrado consideró que Mazda no cuidó ni la salud mental ni la salud física de su trabajador, encargado de gestionar las compras de filtros para los motores del fabricante nipón.
Los familiares del fallecido habían reclamado una compensación de 110 millones de yenes (unos 980.000 euros).
Esta no es la primera vez que una empresa debe pagar una indemnización en Japón a causa de 'karoshi', un término que el Gobierno nipón reconoció por primera vez en 1992 para designar la muerte causada por la falta de descanso por las obligaciones laborales.
En mayo de 2010, una cadena de restaurantes tuvo que indemnizar con 80 millones de yenes (unos 712.000 euros) a los familiares de un empleado que falleció de un ataque el corazón tras hacer una media de 112 horas extra al mes.
También en febrero de 2009 una cooperativa agrícola nipona fue condenada a pagar 100 millones de yenes (890.000 euros) por la muerte de un hombre de 33 años que se quitó la vida agobiado por la carga laboral.
- Noticia encontrada en El Mundo.es: http://www.elmundo.es/elmundo/2011/02/28/economia/1298879580.html
- Opinión sobre el Artículo:
El suicidio es un tema tabú, en muchas sociedades, por esa razón no se habla mucho del tema.
Pero en el temario de Sociología del Trabajo, hablamos de él como algo mas allá de una enfermedad o incluso un problema personal. El suicidio es un conflicto social según las Teorías de Durkhem, que expone cuatro tipos de suicidios: egoista, altruista, anónimo y fatalista.
En el caso de la notica expuesta se trata de un suicidio anónimo que trata, de una crisis o auges económicos los cuales provocan fracturas en la forma de vida de un grupo y una persona, por ello el trabajador de Mazda se suicida por sus demasiadas horas de trabajo, tomadas como un auge económico para el empresario pero creando una fractura en la forma de vida del trabajador, la cuál le lleva a tomar la decisión anónima de suicidarse.
